Франція, США, Китай, Іспанія, Італія, Туреччина, Мексика, Німеччина: корпоративні стимулюючі подорожі сприяють розширенню сфери туризму та гостинності класу люкс у всьому світі

Понеділка, лютий 17, 2025

Ринок стимулюючих подорожей знаходиться на шляху до досвіду експоненціального зростання, за прогнозами галузевих аналітиків вартість досягне 49.33 мільярда доларів США у 2025 році та вдвічі до 100.56 мільярдів доларів США до 2032 року. Цей сплеск, що представляє a зведений річний темп зростання (CAGR) 10.7%, трансформує корпоративні подорожі, туризм і гостинність у глобальному масштабі.

Оскільки компанії все частіше звертаються до стимули на основі подорожей винагороджувати співробітників, сприяти залученню та підвищувати продуктивність, корпоративні заохочувальні поїздки стали ключовою опорою в стратегія розширення туристичної галузі. Зсув у бік персоналізований досвід, екологічні подорожі та захоплюючі культурні заходи змінює динаміку подорожей, створюючи нові можливості для напрямків у всьому світі.

Як заохочувальні подорожі сприяють зростанню туризму

Індустрія подорожей переживає трансформацію корпоративні стимули більше не обмежуються традиційними відступами. Попит на ексклюзивний, змістовний і настроюваний досвід підживлює нові тенденції в туризм, гостинність і місцева економіка.

Що більше організацій виділяють більші бюджети винагородні туристичні програми, гравці світового туризму, в тому числі розкішні курорти, бутик-готелі, авіакомпанії та організатори заходів— пристосовуються до цього прибуткового сегменту. Основні напрямки зростання подорожей включають:

• Екологічні стимулюючі подорожі: Компанії інтегруються екологічно чисті варіанти подорожей відповідати цілям корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Це включає в себе програми компенсації вуглецю, місцеві джерела досвіду та еко-сертифіковані готелі.
• Культурне занурення та автентичний досвід: Інсентив-подорожі переходять з загальні відпочинкові поїздки для захоплюючих вражень де працівники можуть займатися місцеві традиції, кулінарний досвід та історичні дослідження.
• Розкішні та оздоровчі подорожі: Підприємства є частиною ініціатив, спрямованих на підвищення добробуту працівників включає оздоровчі відпочинки, спа-процедури та пригодницькі програми у стимули для корпоративних подорожей.

Ключові напрямки, які отримують вигоду від буму заохочувальних подорожей

Команда географічний вплив розширення заохочувальних подорожей є величезним, при цьому спостерігаються ключові регіони підвищений попит для корпоративного туризму. Наступні місця є готові до значного зростання:

• Північна Америка (Сполучені Штати, Канада, Мексика) – З великими вузлами, як Лас-Вегас, Маямі та Лос-Анджелес, регіон залишається лідером у розкішних корпоративних відпочинках і подорожах, орієнтованих на події.
• Європа (Німеччина, Франція, Великобританія, Італія, Іспанія) - Історичні міста, культурні точки та елітні курорти зробити Європу затребуваним місцем для інсентив-подорожей.
• Азіатсько-Тихоокеанський регіон (Китай, Японія, Корея, Індія, Південно-Східна Азія) – Бізнес-центри, такі як Сінгапур, Гонконг і Токіо все частіше обслуговують корпоративні відступи, а Балі, Таїланд і Мальдіви побачите зростання стимулів до відпочинку.
• Латинська Америка (Бразилія, Аргентина, Колумбія) – Піднесення еко-пригодницькі напрямки як Коста-Ріка і Патагонія залучає заохочувальні програми, зосереджені на активному відпочинку та збереженні.
• Близький Схід і Африка (ОАЕ, Саудівська Аравія, Єгипет, Південна Африка) - Дубай і Абу-Дабі продовжувати вести в розкішні корпоративні відпочинки, тоді як напрямки, як Марокко і Кенія виникають як ринкові ніші стимулювання.

Глобальні авіакомпанії та бренди гостинності заробляють на заохочувальних подорожах

Команда готельний і авіаційний сектори спостерігають зміни, оскільки стимулюючі подорожі набирають обертів. Провідний авіакомпанії, мережі готелів і компанії з управління подорожами розгортають індивідуальні рішення для розміщувати корпоративні групи заохочення. Серед ключових гравців галузі:

• American Express Global Business Travel
• BCD подорожі
• Carlson Wagonlit Travel (CWT)
• Група TUI
• Корпорація JTB
• Туристична компанія Марітц
• Hilton, Marriott, Four Seasons і Ritz-Carlton

Обслуговувати заохочувальні мандрівники, ці бренди представляють ексклюзивні корпоративні пакети, розкішний груповий досвід, послуги приватної авіації та бізнес-відпочинок, орієнтований на місце призначення.

Роль технологій у покращенні мотиваційних подорожей

As Компанії шукають бездоганний та індивідуальний досвід подорожей, технологія відіграє вирішальну роль в оптимізації планування поїздок, залучення працівників і винагороди за подорожі.

• Персоналізація на основі ШІ: Компанії використовують леверидж Платформи з AI підбирати індивідуальний досвід подорожей на основі вподобань співробітників, минулої історії подорожей і показників ефективності.
• Попередній перегляд віртуальної та доповненої реальності: VR і AR дозволяють мандрівникам попередній перегляд місць призначення та досвіду, допомагаючи компаніям підвищити рівень взаємодії перед поїздкою.
• Блокчейн для безпеки подорожей і винагород: Безпечні цифрові транзакції та програми лояльності, що підтримуються блокчейном стають невід’ємною частиною системи винагороди за заохочувальні поїздки.

Нові тенденції, які змінюють програми стимулюючих подорожей

Оскільки галузь розвивається, нові тенденції формують структуру корпоративних стимулів для подорожей. Деякі з найбільш значущих подій включають:

• Гіперперсоналізовані стимули: Підприємства відходять від універсальні програми подорожей і замість цього пропонувати персоналізований досвід з урахуванням індивідуальних уподобань.
• Ексклюзивний викуп курортів і приватних островів: заохочувальні подорожі високого класу тепер включають ексклюзивне перебування на приватних курортах, розкішних яхтах і навіть приватних островах.
• Відпочинок, орієнтований на оздоровлення: зростаюча увага до психічне здоров'я та благополуччя працівників призвело до зростання попиту на спа-відпочинок, оздоровчі курорти та пригодницькі втечі.

Прогноз на майбутнє: куди рухається ринок інсентив-туризму

Команда сектор стимулюючих подорожей збирається стати одним із найшвидше зростаючих сегментів у світовій туристичній індустрії, з проекціями, що показують a 100% зростання ринку до 2032 року.

Галузеві експерти припускають, що бізнес буде продовжуйте збільшувати бюджети відряджень для високоефективних співробітників, визнаючи позитивний вплив заохочувальних подорожей на продуктивність, утримання та корпоративну лояльність.

Оскільки ринок росте, напрямки, авіакомпанії та постачальники послуг гостинності повинні адаптуватися щоб задовольнити зростаючі потреби корпоративних мандрівників. The Майбутнє інсентив-подорожей полягає в поєднанні розкоші, екологічності та технологій, гарантуючи, що підприємства можуть запропонувати незабутні, цінні враження від подорожей для своїх співробітників.

• Які найкращі традиційні страви та визнані ЮНЕСКО методи харчування, які мандрівники повинні спробувати в Танзанії? Чому вам потрібно знати про це ЗАРАЗ!

• Ethiopian Airlines відкриває нові рейси з Аддіс-Абеби в Абу-Дабі в липні 2025 року

• Стелленбош, Південно-Африканська Республіка зміцнює туризм за допомогою призначення нового генерального директора для стимулювання зростання та сталого розвитку

• Сільверсі, Океанія, розкриває багатомісячні світові круїзи у 2027, 2028 роках, які досліджують Колумбію, Бразилію, Маврикій, ОАЕ, Францію тощо

• Організація ООН з питань туризму співпрацює з Танзанією для проведення в Аруші Форуму першокласного гастрономічного туризму Африки, розширюючи можливості місцевих громад і стимулюючи економічне зростання